Memur Hukuku/Yardım Hukuku
Devlet tüzel kişisi, devlet işlerini gerçek kişi olan memurları aracılığıyla yürütür.
Memur, devletin herhangi bir organına, yani cemiyetine, eyaletine, veya resmi dairelelerine hizmet veren ve sadakatla bağlı olandır.
Memurlar Hukukunun temelleri Anayasanın 33. maddesinde yer alır. Bu madde, bir kişinin memur olma sıfatını, mesleki ehliyetini, mevcut kabiliyetini ve hizmet becerisinin ne şekilde olduğunu belirler. (randıman prensipleri). Bu gibi temel ilkeler Memurlar yasasında ve buna bağlı olan federal ve eyalet memurlar kanunlarında belirlenmiştir.
Mesleki memurluk belirli yapı prensiplerine bağlıdır. İşverene karşı mesleki mükellefiyet ve sadakat mecburiyeti vardır, buna bağlı olarak ta memurlar greve gidemezler ve her zaman hür demokrasinin temel ilkelerine bağlı olarak hizmet verirler. Ayrıca devlet her zaman memurlarını korumakla mükelleftir (bakım ve sosyal yardım yükümlülüğü).
Memurlar, bazı spesifik faaliyetlerde, daha da değişik özel hükümlere ve şartlara tabiidirler.
Hukuki anlaşmazsızlıklar sıkça memurluğa girişte ortaya çıkar. Şayet memur adayı yeterli değilse, yetenekleri sınırlıysa veya diğer rakibi haksız olarak tercih edildiyse, veya maaşın hesaplanmasında yalnışlıklar yapılmışsa, hukuki problemler ortaya çıkabilir.
Bizler haklarınızın kollanmasında sizlere yardım ederiz. İş verenle sürtüşmeler olsun, tercih hakkı, mali yardımlar, veya zamda sorunlar çıksın, terfi yada mesleki kariyerinizde herhangi bir değişiklik söz konusu olsun her konuda size yardım ederiz.
Hakkımızda
Hukuk ciddi bir iştir, uzmanlik ister
Başarinin yolu stratejiden geçer
Çalışma anlayışımız
